07.04.2013, 12:07
Kann Wolda verstehen ...man fängt wo an und wird als Führungsperson von den Mitarbeitern bewusst oder unterbewusst "abgecheckt" ...was ist das für einer, was "geht" mit dem, was nicht? Ist zwar m.M. nach nicht mehr so wild wie früher, aber dennoch werden anhand von Aussehen, Mode, Tatoos, Auto usw. Rückschlüsse auf den Menschen selbst gemacht. Entsprechend wird auf den Menschen auch zugegangern. Das man da also der "Meute" nicht unnötig Futter gibt, kann ich verstehen und ist auch nicht unvernünftig. Der "nötige" Respekt wird ohnehin erst mit der Zeit verdient ...und ist der erstmal anerkannt, dann sind auch manche "Marotten" die man an den Tag legen möchte durchzusetzten und behindern nicht.
Viel Glück und Spass in neuen JOB !
Viel Glück und Spass in neuen JOB !
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