07.06.2013, 19:35
(07.06.2013, 18:45)666records schrieb: Langsam fühle ich mich als müsste er mich jetzt nochmal ausnutzen weil er an den 4 tagen selbst "urlaub" hat...
Und genau DA frage ich mich, was sich dein AG davon verspricht einen Mitarbeiter, der gekündigt hat, quasi noch zur Arbeit zu zwingen. Loyalität und Motivation dürfte nach dem ganzen Zinnober ja nicht mehr vorhanden sein. Da kann man ja auch mal mit offenen Karten spielen und das ansprechen. Vermutlich wird dann wieder die Arbeitszeugnis-Karte gespielt, aber da heisst es abwarten, ob die sich das überhaupt trauen.
Ich habe mal in einem Familienunternehmen (FuE) eine betriebsbedingte Kündigung mitgemacht - da wurden alle gekündigten Mitarbeiter (1/3 der Belegschaft) SOFORT freigestellt, um vermuteten Schaden durch frustrierte Mitarbeiter vom Unternehmen abzuwenden. Man durfte noch unter Aufsicht seine Sachen packen und dann raus.
