07.06.2013, 16:07
Ich finde, ihr seht das alles zu kompliziert.
Der Sachverhalt ist doch folgender: Du hast gekündigt und jetzt fällt dem AG ein, dass du 5 Tage Urlaub zuviel genommen hast. Ich sag mal so, Unfälle passieren im Haushalt ganz häufig, wie schnell ist ein Finger in einer Tür eingeklemmt und zack hat sich das Problem ganz umkompliziert erledigt, ohne Anwalt und so. Was will dein AG denn machen? Dich kündigen....?
Der Sachverhalt ist doch folgender: Du hast gekündigt und jetzt fällt dem AG ein, dass du 5 Tage Urlaub zuviel genommen hast. Ich sag mal so, Unfälle passieren im Haushalt ganz häufig, wie schnell ist ein Finger in einer Tür eingeklemmt und zack hat sich das Problem ganz umkompliziert erledigt, ohne Anwalt und so. Was will dein AG denn machen? Dich kündigen....?
